Информационный  Бюллютень #8

17 августа 2021

ТРУДОВЫЕ ПРАВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

 

Труду несовершеннолетних посвящена глава 42 Трудового кодекса РФ и ряд положений в других главах ТК РФ. Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего.

Согласно ст. 20 ТК РФ вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие 16 лет, а в случаях и в порядке, предусмотренном законодательством, также лица, не достигшие 16-летнего возраста.

Ст.63 ТК РФ оговаривает случаи и условия заключения трудового договора с лицами моложе 16 лет, в частности:

  • с лицами, достигшими 15-летнего возраста, получившими общее образование – для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью;
  • с лицами, достигшими 15-летнего возраста, оставившими общеобразовательную организацию до получения основного общего образования (или отчисленным из нее), продолжающими получать общее образование в иной форме обучения – для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы;
  • с лицами, достигшими 14-летнего возраста, получившими общее образование с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства – для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью;
  • с лицами, получающими общее образование и достигшими возраста 14 лет с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства – для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы;
  • с лицами, не достигшими 14 лет с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках – для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок несовершеннолетним не устанавливается.

Несовершеннолетний не может быть допущен до работы без предварительного прохождения медицинского осмотра (ст. 266 ТК РФ). Медосмотр проводится ежегодно, до достижения 18 летнего возраста.

 

Продолжительность рабочего дня


Нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов.

Но для лиц, моложе 18 лет, установлена сокращенная рабочая неделя (ст. 92 ТК РФ)

для работников младше 16 лет – не более 24 часов;

для работников от 16 до 18 лет – не более 36 часов;

для работников младше 16 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении – не более 12 часов;

для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении – не более 18 часов.

Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены):

для работников в возрасте от 15 до 16 лет – не более 5 часов;

для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 7 часов;

для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 2,5 часов;

для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 3,5 часов.

На основании ч. 3 ст. 176 ТК РФ работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели). Работникам за время освобождения от работы выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

 

Работы, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних

Действующее законодательство вводит ограничения в отношении применения труда лиц в возрасте до 18 лет. Эти ограничения обусловлены: условиями труда; весом переносимого или передвигаемого работником груза; характером выполняемой работы; режимом труда.

Не допускается прием лиц в возрасте до 18 лет на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно ст. 265 ТК РФ, несовершеннолетние не могут быть заняты на: подземных работах; работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками или табачными изделиями); тяжелых работах; работах с вредными или опасными условиями труда.

Кроме того, ТК РФ запрещает: привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам; вызывать в ночную смену и в выходные дни: запрет применения труда несовершеннолетних в ночное время установлен статьей 96 ТК РФ. Рабочая смена работника моложе 18 лет должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов.

Работники моложе 18 лет не могут направляться в служебные командировки. Это ограничение распространяется и на служебные командировки в той же местности, когда работник имеет возможность ежедневно возвращаться домой.

В качестве исключения, согласно ст. 268 ТК РФ работодателю разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни несовершеннолетних, которые являются творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и участвуют в создании и (или) исполнении произведений, а также профессиональных спортсменов. Перечни таких профессий, утверждаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. До установления таких перечней направление несовершеннолетних в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни невозможно.

 

Нормы выработки и оплата труда несовершеннолетних

В ст. 270 ТК РФ закреплено, что нормы выработки для лиц,не достигших 18 лет, определяются исходя из общих норм,установленных для взрослых работников, пропорциональноустановленной для несовершеннолетних сокращенной продолжительности рабочего времени.

Так, несовершеннолетним в возрасте от 16 до 18 лет норма выработки, установленная для взрослых работников, работающих 40 часов в неделю, пересчитывается пропорционально установленной для них сокращенной продолжительности рабочего времени, а именно, применительно к 36 часам в неделю.

Статья 271 ТК РФ устанавливает следующую оплату труда работников в возрасте до 18 лет: при повременной системе оплаты труда заработная плата несовершеннолетним работникам выплачивается на основании установленных тарифных ставок, должностных окладов пропорционально отработанному времени – соответственно 36 часов или 24 часа в неделю (не совмещающим обучение с трудом) и 18 часов или 12 часов в неделю (совмещающим обучение с трудом в свободное от учебы время). При сдельной системе оплаты труда труд лиц моложе 18 лет оплачивается по установленным сдельным расценкам для взрослых работников с учетом установленной для молодых работников нормы выработки. Для работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время – оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

 

Отпуска несовершеннолетним работникам

Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемой отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст. 167 ТК РФ). Эта норма распространяется на всех несовершеннолетних работников, в том числе на работающих неполное рабочее время. В период трудовой деятельности несовершеннолетнего работника не допускается замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Выплата денежной компенсации возможна только в случае прекращения трудового договора.

ТК РФ предусматривает возможность предоставления несовершеннолетним работникам дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством, а также коллективным и трудовым договорами. Так работнику, совмещающему работу с учебой, положен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, чтобы у подростка было время на подготовку и сдачу экзаменов и зачетов. Также по просьбе учащегося организация обязана отпустить его в отпуск без сохранения заработной платы. К примеру, для сдачи вступительных экзаменов.

Государство контролирует сферу труда несовершеннолетних и содействует их трудоустройству. Из года в год проблем с трудоустройством школьников и студентов становится меньше. Наряду со специализированными центрами для молодежи, центрами занятости, несовершеннолетние могут обратиться и в крупные кадровые агентства.

 Труду несовершеннолетних посвящена глава 42 Трудового кодекса РФ и ряд положений в других главах ТК РФ. Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего.

Согласно ст. 20 ТК РФ вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие 16 лет, а в случаях и в порядке, предусмотренном законодательством, также лица, не достигшие 16-летнего возраста.

Ст.63 ТК РФ оговаривает случаи и условия заключения трудового договора с лицами моложе 16 лет, в частности:

  • с лицами, достигшими 15-летнего возраста, получившими общее образование – для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью;
  • с лицами, достигшими 15-летнего возраста, оставившими общеобразовательную организацию до получения основного общего образования (или отчисленным из нее), продолжающими получать общее образование в иной форме обучения – для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы;
  • с лицами, достигшими 14-летнего возраста, получившими общее образование с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства – для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью;
  • с лицами, получающими общее образование и достигшими возраста 14 лет с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства – для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы;
  • с лицами, не достигшими 14 лет с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках – для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок несовершеннолетним не устанавливается.

Несовершеннолетний не может быть допущен до работы без предварительного прохождения медицинского осмотра (ст. 266 ТК РФ). Медосмотр проводится ежегодно, до достижения 18 летнего возраста.

 

Продолжительность рабочего дня


Нормальная продолжительность рабочей недели 40 часов.

Но для лиц, моложе 18 лет, установлена сокращенная рабочая неделя (ст. 92 ТК РФ)

для работников младше 16 лет – не более 24 часов;

для работников от 16 до 18 лет – не более 36 часов;

для работников младше 16 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении – не более 12 часов;

для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком-либо образовательном учреждении – не более 18 часов.

Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены):

для работников в возрасте от 15 до 16 лет – не более 5 часов;

для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 7 часов;

для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 2,5 часов;

для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 3,5 часов.

На основании ч. 3 ст. 176 ТК РФ работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели). Работникам за время освобождения от работы выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

 

Работы, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних

Действующее законодательство вводит ограничения в отношении применения труда лиц в возрасте до 18 лет. Эти ограничения обусловлены: условиями труда; весом переносимого или передвигаемого работником груза; характером выполняемой работы; режимом труда.

Не допускается прием лиц в возрасте до 18 лет на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно ст. 265 ТК РФ, несовершеннолетние не могут быть заняты на: подземных работах; работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками или табачными изделиями); тяжелых работах; работах с вредными или опасными условиями труда.

Кроме того, ТК РФ запрещает: привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам; вызывать в ночную смену и в выходные дни: запрет применения труда несовершеннолетних в ночное время установлен статьей 96 ТК РФ. Рабочая смена работника моложе 18 лет должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов.

Работники моложе 18 лет не могут направляться в служебные командировки. Это ограничение распространяется и на служебные командировки в той же местности, когда работник имеет возможность ежедневно возвращаться домой.

В качестве исключения, согласно ст. 268 ТК РФ работодателю разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни несовершеннолетних, которые являются творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и участвуют в создании и (или) исполнении произведений, а также профессиональных спортсменов. Перечни таких профессий, утверждаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. До установления таких перечней направление несовершеннолетних в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни невозможно.

 

Нормы выработки и оплата труда несовершеннолетних

В ст. 270 ТК РФ закреплено, что нормы выработки для лиц,не достигших 18 лет, определяются исходя из общих норм,установленных для взрослых работников, пропорциональноустановленной для несовершеннолетних сокращенной продолжительности рабочего времени.

Так, несовершеннолетним в возрасте от 16 до 18 лет норма выработки, установленная для взрослых работников, работающих 40 часов в неделю, пересчитывается пропорционально установленной для них сокращенной продолжительности рабочего времени, а именно, применительно к 36 часам в неделю.

Статья 271 ТК РФ устанавливает следующую оплату труда работников в возрасте до 18 лет: при повременной системе оплаты труда заработная плата несовершеннолетним работникам выплачивается на основании установленных тарифных ставок, должностных окладов пропорционально отработанному времени – соответственно 36 часов или 24 часа в неделю (не совмещающим обучение с трудом) и 18 часов или 12 часов в неделю (совмещающим обучение с трудом в свободное от учебы время). При сдельной системе оплаты труда труд лиц моложе 18 лет оплачивается по установленным сдельным расценкам для взрослых работников с учетом установленной для молодых работников нормы выработки. Для работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время – оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

 

Отпуска несовершеннолетним работникам

Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемой отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст. 167 ТК РФ). Эта норма распространяется на всех несовершеннолетних работников, в том числе на работающих неполное рабочее время. В период трудовой деятельности несовершеннолетнего работника не допускается замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ). Выплата денежной компенсации возможна только в случае прекращения трудового договора.

ТК РФ предусматривает возможность предоставления несовершеннолетним работникам дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством, а также коллективным и трудовым договорами. Так работнику, совмещающему работу с учебой, положен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, чтобы у подростка было время на подготовку и сдачу экзаменов и зачетов. Также по просьбе учащегося организация обязана отпустить его в отпуск без сохранения заработной платы. К примеру, для сдачи вступительных экзаменов.

Государство контролирует сферу труда несовершеннолетних и содействует их трудоустройству. Из года в год проблем с трудоустройством школьников и студентов становится меньше. Наряду со специализированными центрами для молодежи, центрами занятости, несовершеннолетние могут обратиться и в крупные кадровые агентства.

 

 

Информационный  Бюллютень #7

12 августа 2021

ТРУДОВЫЕ ПРАВА ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

 

 

Особенностям правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями посвящена глава 41 Трудового кодекса РФ, но в ТК РФ есть и другие нормы, которые применимы в отношении данной категории работников.

 

Гарантии при устройстве

В соответствии со ст. 70 ТК РФ испытательный срок неустанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, а также для лицмоложе 18 лет и молодых специалистов. (Молодой специалист – лицо, окончившее учреждение профессиональногообразования и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения диплома.)

Работодатель не вправе предлагать включить испытательный срок указанным лицам в условия трудового договора, но, если это произошло, данное условие может быть оспорено. Оно будет признано судом недействительным.

 

Право на установление неполного рабочего времени

Право на сокращённый рабочий день или рабочую неделю (установление неполного рабочего времени) закреплено в Трудовом кодексе РФ (ст. 93).

Условия сокращения рабочего времени могут предусматривать:

  • неполный рабочий день (сокращается на час или более – ограничений не установлено);
  • неполную рабочую неделю (дополнительный выходной);
  • комбинацию обоих вариантов.

Такие условия могут устанавливаться как при приеме на работу (в трудовом договоре), так и впоследствии (в дополнительном соглашении к нему).

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, а также одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).

Следует учитывать, что при этом сокращается и зарплата (пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ).

 

Право на дополнительный отпуск* может быть предусмотрено коллективным договором (заключенным между работниками, как правило, представляемыми профсоюзом и работодателем).

Право на дополнительный отпуск может иметь:

  • работник, имеющий двух или более детей в возрасте до 14 лет;
  • родитель ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
  • одинокая мать ребенка в возрасте до 14 лет;
  • отец, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

Такой отпуск предоставляется:

  • в удобное время;
  • продолжительностью до 14 календарных дней;
  • без сохранения заработной платы (но коллективным договором может быть предусмотрено сохранение заработной платы).

*Трудовой кодекс РФ, статья 263

 

Право молодых матерей на профессиональное обучение*

Женщина в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (либо безработная мама такого ребёнка) имеет право на бесплатную (за счёт бюджета) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации* однократно. Перечень направлений профессионального обучения содержит около 100 наименований. Обучение проходит в образовательных учреждениях профессионального образования (институтах, колледжах, университетах и т.д.), с которыми окружное Управление занятости населения заключает контракт на год (профессиональное обучение не может включать получение второго высшего или среднего специального образования).

Записаться на курсы можно в Центре занятости населения по месту прописки.

*Постановление Правительства Москвы от 17 января 2013 г. №1-ПП «Об утверждении Порядка направления органами службы занятости населения города Москвы женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации».

 

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

Поддерживая и контролируя сферу демографического благополучия, государство уделяет особое внимание молодым людям, вступившим в официальный брак, особенно, если супруги решаются завести детей и предусматривает меры социальной поддержки для различных категорий граждан. Молодой семье важно и нужно знать, на что они могут рассчитывать, куда и в какие сроки можно обратиться за социальной поддержкой.

С появлением многофункциональных центров «Мои документы» порядок оформления различных документов, например, свидетельства о рождении ребёнка, СНИЛС, полиса ОМС и пр., а также оформления документов на получение мер социальной поддержки упростился в разы. Сегодня многие из документов, предусмотренных нормативными актами для предоставления с целью получения услуги, от заявителей для предъявления не требуются, а запрашиваются центрами Гос. услуг от соответствующих органов в рамках межведомственного взаимодействия.

Меры социальной поддержки предоставляются как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов РФ. В каждом регионе действует своя система финансовой поддержки, например, в Москве дополнительно к федеральным мерам социальной поддержки осуществляются выплаты по беременности и родам, в связи с рождением детей, при регистрации в медицинской организации на ранних сроках беременности, по уходу до 1,5 и 3 лет и ряд других. Если после рождения ребенка вы стали многодетной семьей, если вы малообеспеченная семья или семья военнослужащего, если вы воспитываете ребенка-инвалида или вы родитель-инвалид, а также, если вы усыновили или взяли под опеку ребенка сироту или ребенка, оставшегося без попечения родителей, в Москве вы можете рассчитывать на дополнительные выплаты. Дополнительная поддержка также оказывается матерям и другим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, которых уволили в связи с ликвидацией организации, оказываются ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания, ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни.

Большая часть льгот и субсидий – адресная. Информацию о порядке предоставления того или иного вида помощи необходимо уточнять через Департамент социальной защиты населения, на портале pgu.mos.ru. Следует учесть, что меры
социальной поддержки в г. Москве предоставляются нуждающимся семьям с учетом Постановления ПравительстваМосквы от 28 декабря 2016 г. № 954-ПП «О введении уровняимущественной обеспеченности в качестве критерия нуждаемости (малообеспеченности) семьи и порядке оценки уровня имущественной обеспеченности для предоставления мерсоциальной поддержки малообеспеченным семьям», то естьне только с доходами ниже прожиточного минимума, но приусловии прохождения критерия имущественной обеспеченности.

Реализация права на получение мер социальной поддержки носит заявительный характер, то есть меры социальной поддержки предоставляются только в случае обращения. Заявления на получение мер социальной поддержки могут быть оформлены через МФЦ «Мои документы», через Департамент социальной защиты населения и, как правило, на портале pgu.mos.ru.

 

Нормативная база

Среди нормативных актов, связанных с рождением детей и их материальным обеспечением, следует отметить как основные:

  1. Закон о государственных пособиях гражданам от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ. В нем перечислены все виды выплат, направленных на оказание помощи гражданам.
  2. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ регулирует вопросы социального страхования по беременности и родам.
  3. Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ предусматривает дополнительные меры государственной помощи семьям с детьми, направленные на улучшение условий проживания, обеспечение ребенку образования, социальную адаптацию инвалидов и пенсии матерям.

Правила оформления и перечисления финансовой помощи лицам с детьми определяется подзаконным актом, принятым Минздравсоцразвития РФ 23 декабря 2009 г. № 1012 н.

 

Виды мер социальной поддержки для женщин, ожидающих ребенка

  • пособие по беременности и родам – федеральное
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) – федеральное
  • единовременное пособие женщинам, вставшим научет в медицинских организациях Москвы в срок до 20 недель беременности (в г. Москве)
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (для семей, где отец будущего ребенка проходит службу по призыву) – федеральное.

 

 

 

Информационный  Бюллютень #6

23 июля 2021

Права и обязанности детей

Права детей закреплены как в национальном, так и в международном законодательстве, в частности, в Конституции РФ, Конвенции ООН о правах ребенка, Семейном кодексе РФ, Гражданском кодексе РФ, Трудовом кодексе РФ и иных нормативно правовых актах.

С рождения ребенок имеет права:
• на имя, отчество и фамилию, на изменение имени и фамилии;

  • жить и воспитываться в семье, насколько это возможно;
  • знать родителей и жить вместе с ними (если это не противоречит интересам ребенка);
  • на заботу и воспитание родителями (или лицами, их заменяющими);
  • на всестороннее развитие и уважение человеческого достоинства;
  • выражать свое мнение при решении в семье любого вопроса, затрагивающего его интересы;
  • на защиту своих прав и законных интересов родителями (лицами, их замещающими), органами опеки и попечительства, прокурором и судом;
  • на гражданство;
  • на получение содержания от своих родителей и других членов семьи;
  • иметь на праве собственности имущество (полученное в дар или в наследство, а также приобретенное на средства ребенка);
  • на самостоятельное обращение в орган опеки и попечительства за защитой своих прав

и приобретает обязанности:

  • слушаться родителей и лиц, их заменяющих, принимать их заботу и воспитание за исключением случаев пренебрежительного, жестокого, грубого, унижающего человеческое достоинство обращения, оскорбления или эксплуатации;
  • соблюдать правила поведения, установленные в воспитательных и образовательных учреждениях, дома и в общественных местах.

с 6 лет добавляются права:
• совершать мелкие бытовые сделки;

  • совершать сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды, не требующие нотариального удостоверения или государственной регистрации;
  • совершать сделки по распоряжению средствами, предоставленными родителями или другими людьми, с согласия родителей для определенной цели или для свободного распоряжения

приобретаются обязанности:

  • получить основное общее образование (9 классов);
  • соблюдать правила внутреннего распорядка учебного заведения, учебной дисциплины

и ответственность:

  • перед преподавателями, администрацией учебного заведения;
  • за совершение общественно опасных действий, бродяжничество, уклонение от учебы, пьянства, вплоть до направления комиссией по делам несовершеннолетних в специальные учебно-воспитательные учреждения.

с 8 лет добавляются права:

  • на участие в детском общественном объединении

приобретаются обязанности:

  • соблюдать устав школы, правила детского общественного объединения

и ответственность:

  • перед детским общественным объединением и его участниками

с 10 лет добавляются права:

  • на учет своего мнения при решении в семье любого вопроса;
  • быть заслушанным в ходе любого судебного или административного разбирательства;
  • давать согласие на изменение своего имени и фамилии, а восстановление родителя в родительских правах, на усыновление или передачу в приемную семью

и ответственность:

  • с 11 лет несовершеннолетний может быть помещен в специальное воспитательное учреждение для детей и подростков (спецшкола, специнтернат и т.д.) в случае совершения общественно опасных действий или злостного и систематического нарушения правил общественного поведения

с 14 лет добавляются права:

  • получить паспорт гражданина Российской Федерации;
  • самостоятельно обращаться в суд для защиты своих прав;
  • требовать отмены усыновления;
  • давать согласие на изменение своего гражданства;
  • требовать установления отцовства в отношении своего ребенка в судебном порядке;
  • заключать любые сделки с согласия родителей, лиц, их заменяющих;
  • самостоятельно распоряжаться своим заработком, стипендией, иными доходами;
  • самостоятельно осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или другого результата своей интеллектуальной деятельности;
  • вносить вклады в банки и распоряжаться ими;
  • управлять велосипедом при движении по дорогам, учиться вождению мотоцикла;
  • участвовать в молодежном общественном объединении

приобретаются обязанности:

  • соблюдать устав школы, правила молодежного общественного объединения

и ответственность:

  • исключение из школы за совершение правонарушений, в том числе за грубые и неоднократные нарушения устава школы;
  • самостоятельная имущественная ответственность по заключенным сделкам;
  • возмещение причиненного вреда;
  • ответственность за нарушение трудовой дисциплины;
  • уголовная ответственность за отдельные виды преступлений (убийство, умышленное причинение тяжкого и средней тяжести вреда здоровью, изнасилование, кража, грабеж, разбой, вымогательство, неправомерное завладение транспортным средством, заведомо ложное сообщение об акте терроризма, вандализм, приведение в негодность транспортных средств или путей сообщения и др.).

с 16 лет добавляются права:

  • вступать в брак при наличии уважительных причин с разрешения органа местного самоуправления (в некоторых субъектах Федерации законом могут быть установлены порядок и условия вступления в брак с учетом особых обстоятельств до 16 лет);
  • работать не более 36 часов в неделю на льготных условиях, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
  • быть членом кооператива;
  • управлять мопедом при движении по дорогам, учиться вождению автомобиля;
  • быть признанным полностью дееспособным (получить все права 18-летнего) по решению органа опеки и попечительства (с согласия родителей) или суда (в случае работы по трудовому договору или занятия предпринимательской деятельностью с согласия родителей)

и ответственность:

  • за административные правонарушения в порядке, установленном законодательством РФ;
  • за совершение всех видов преступлений

с 17 лет добавляется обязанность:

  • встать на воинский учет (пройти комиссию и получить приписное свидетельство)

В 18 лет человек становится полностью дееспособным.

 

 

Информационный  Бюллютень #5

6 июля 2021

МОЛОДАЯ СЕМЬЯ
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ

 

СЕМЕЙНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Семейное право относится к таким отраслям системы права, которые нередко подвергаются изменениям, отражая развитие жизненно важных интересов каждого человека и общества в целом, так как практически всякий оказывается вовлеченным в сферу воздействия семейно-правовых норм. Для общества и государства семья, брак, рождение человека, дети, их взаимоотношения с родителями являются важнейшей социальной ценностью. Перечисленные ценности обеспечивают воспроизводство общества, его качественность в биолого-физическом и морально-нравственном аспектах, поэтому к проблеме регулирования семейных отношений постоянно приковано внимание общественных, научных, государственных структур. Очень важно, чтобы «молодые семьи» обладали необходимым багажом знаний в области своих прав, обязанностей и возможностей, чтобы умели эффективно их использовать с учетом мер социальной поддержки, предоставляемых государством различным категориям граждан. Молодые люди – это будущее страны, но именно этим слоям населения приходится труднее всего, начиная с трудоустройства и обустройства «молодой семьи» в социально-бытовом плане. Семья – это круг лиц, связанных правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления и иной формы принятия детей на воспитание и призванными способствовать укреплению и развитию семейных отношений. А термин «член семьи» применяется в отношении лиц, связанных семейными правами и обязанностями. Ими могут быть лица, проживающие одной семьей, члены разных семей, бывшие члены семьи, связанные имущественными и личными неимущественными правами, которые вытекают из брака, родства, усыновления и иной формы устройства детей на воспитание. Основными функциями семьи являются репродуктивная (продолжение рода), воспитательная, хозяйственно-экономическая, рекреативная (взаимная моральная и материальная поддержка), коммуникативная. Семейные отношения (как личные, так и производные от них имущественные) возникают из таких юридических фактов, как родство, материнство, отцовство, усыновление, принятие ребенка на воспитание в приемную семью и пр., являются, как правило, длящимися и связывают между собой не посторонних людей, а близких родственников: супругов, родителей, детей и др., то есть членов семьи. Следует отметить, что значительная группа личных семейных отношений (любовь, уважение, дружба) не урегулирована нормами права, и далеко не все имущественные отношения в семье можно регулировать правом, что объясняется спецификой функций, присущих семье. При издании законов государство стремится в меньшей степени вмешиваться в семейные дела, ограничиваясь установлением только самых нужных общеобязательных правил, приоритетом в законодательстве является сохранение и укрепление семьи с формированием уважительных семейных отношений. Основной целью семейного правового регулирования является реализация прав, гарантий и принципов, определенных Конституцией РФ: защита материнства и детства, забота о детях и их воспитании, забота о нетрудоспособных членах семьи.

 

ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ В СЕМЬЕ

Сегодня большинство из них выглядят как декларации, но около века назад они были важными гарантиями равенства прав женщин и мужчин.

Личные (неимущественные) права и обязанности супругов:

  • право выбора фамилии; • право выбора рода занятий, профессии, места пребывания и места жительства; • равные права на участие в воспитании детей;
  • обязанности строить свои отношения в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи, содействовать благополучию и укреплению семьи.

Имущественные права и обязанности супругов:

Отношения, связанные с собственностью супругов, регулируются Семейным и Гражданским кодексами РФ. Согласно норм действующего законодательства РФ всё имущество, нажитое (приобретённое) супругами во время брака, является общей совместной собственностью. (Даже в случае, если один из супругов имел доход и обеспечивал семью, а второй вёл домашнее хозяйство). Брачным контрактом это правило может быть изменено (глава 8 СК РФ). К личному имуществу каждого из супругов (не входящего в общее имущество) относятся: • имущество, приобретенное до даты регистрации брака; • имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар (как по договору дарения, так и за выдающиеся
заслуги в науке, искусстве, спорте и т. п. — награды, премии), в порядке наследования или по другим безвозмездным сделкам (в т. ч. бесплатная приватизация жилья); • одежда, обувь и другие вещи индивидуального пользования за исключением драгоценностей и других предметов роскоши. В понятие «драгоценности» включаются золотые вещи и ювелирные изделия из драгоценных и полудрагоценных металлов и камней. К предметам роскоши относятся ценные вещи, произведения искусства, антикварные изделия и другие вещи, которые не являются необходимыми для удовлетворения насущных потребностей супругов. Вопрос о том, является ли данная вещь предметом роскоши, в случае спора решается судом в зависимости от общего уровня жизни, уровня достатка супругов и других факторов. В случае если за счет дохода одного из супругов сделаны вложения, значительно увеличивающие стоимость личного имущества другого супруга, вправе ставиться вопрос о переходе такого имущества в общую совместную собственность. Например, дачный домик, находящийся в собственности одного из супругов, после заключения брака был достроен усилиями другого супруга. Распоряжение общим имуществом осуществляется по обоюдному согласию супругов. Любой из супругов вправе совершать сделки по распоряжению совместным имуществом, при этом предполагается, что такие сделки заключаются с согласия другого супруга. Если такого согласия нет, а другая сторона сделки знала об отсутствии согласия второго супруга, то такая сделка может быть признана судом недействительной. Для продажи недвижимости (и некоторых иных сделок по распоряжению имуществом, подлежащих государственной регистрации или нотариальному заверению) необходимо получить нотариально удостоверенное согласие другого супруга. Супруг, не дававший такое согласие, вправе требовать признания сделки недействительной в судебном порядке в течение года со дня, когда он узнал или должен был узнать о её совершении. Правила определения долей супругов в общем имуществе при его разделе установлены Семейным кодексом РФ, но в случае конфликта, как правило, возникает много нюансов, поэтому консультация профильного юриста позволит грамотно урегулировать все спорные моменты.

Права и обязанности родителей:

  • право (обязанность) на воспитание и развитие своих детей;
  • право на равное участие в решении вопросов материнства, отцовства, воспитания, образования детей, определении места жительства ребёнка и других вопросов жизни семьи; • обязанности заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей и их благосостоянии; • обязанность обеспечить получение ребёнком общего образования;
  • право выбора образовательного учреждения и формы обучения детей;
  • право выбирать способы (средства и методы) воспитания (обязанность исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию ребёнка);
  • право (обязанность) родителей выступать в качестве законного представителя своего ребёнка (в суде и иных органах, при совершении сделок, уплате налогов и пр.);
  • обязанность родителей в отдельных случаях получить разрешение органа опеки и попечительства на распоряжение имуществом ребёнка;
  • право родителя, проживающего отдельно, на общение с ребёнком, на получение информации о нём из образовательных, медицинских и других учреждений (обязанность не препятствовать общению ребенка с другим родителем). В случаях грубого нарушения родительских обязанностей Семейным кодексом РФ предусмотрено лишение родительских прав (глава 17). Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Эта обязанность в определенных случаях может реализовываться в форме алиментов. Алименты в пользу несовершеннолетних детей могут уплачиваться на основании соглашения между супругами, заверенного нотариусом. Если супругам не удалось достичь согласия по сумме и порядку уплаты алиментов, их можно взыскать в судебном порядке. Размер алиментов определяется судом и по общему правилу составляет долю от ежемесячного заработка и (или) иного дохода родителей:
  • на одного ребенка — одна четвертая,
  • на двух детей — одна треть,
  • на трех и более детей — половина.

Однако с учетом материального, семейного положения сторон и иных обстоятельств, например, нетрудоспособности, инвалидности, занятия ребенком предпринимательской деятельностью, суд может увеличить или уменьшить размер этих долей. В определенных случаях, когда взыскание алиментов в процентах к заработку невозможно, суд может установить алименты в твердой сумме.

 

Информационный  Бюллютень #4

 ДЕНЕЖНЫЙ МИРАЖ

Зарабатывать много денег и при этом не слишком перетруждаться? Звучит, безусловно, заманчиво. Только на деле такая перспектива может оказаться уловкой. В последнее время как раз получает распространение афера подобного толка.

Жулики предлагают людям высокооплачиваемую работу, которая не требует специальных навыков и умений. Злоумышленники размещают объявление о вакансии и связываются с откликнувшимся соискателем. Условия оформления на должность уже должны вызвать подозрения. Потенциального сотрудника просят открыть новый счёт в кредитной организации, подключить дистанционное банковское обслуживание или передать «работодателю» конфиденциальную банковскую информацию якобы для возможности поступления на карту будущей зарплаты. Естественно, никакие средства мошенники переводить не станут. Они получат доступ к мобильному банку поверившей жертвы и опустошат её счёт. В некоторых случаях умельцы оформляют на пользователя кредит, а деньги присваивают себе.

Особенно привлекательной мишенью для мошенников сейчас являются студенты, поскольку многие из них ищут подработку на лето.

На самом деле при устройстве на работу не нужно открывать никакой дополнительный счёт — работодатель сам решает этот вопрос: выдаёт карточку зарплатного банка или перечисляет оклад на карту сотрудника, при этом не вправе обязывать подчинённого получать заработную плату в конкретной кредитной организации.

Рекомендация соискателям одна — быть бдительными. Обратите внимание, как и кто проводит с вами собеседование, с каких телефонов вам звонят. Прежде чем соглашаться на трудоустройство, изучите имеющуюся информацию о компании.

 Материал подготовлен  совместно с Советом отцов  горда Москвы и газетой « Петровка, 38»

 

Информационный бюллетень #3

Проблемы домашнего насилия

Во весь голос о проблемах домашнего насилия заговорили всего лишь несколько лет назад. Нельзя сказать, что до того тема была вообще в загоне и замалчивалась. Просто в последнее время громкости предмету обсуждения добавили общественные организации, требующие принять специальный закон.

Казалось бы, о чём спорить? Ясное дело: бить других, а уж тем более женщин, детей и иных родственников, — это однозначно свинство, преступное свинство. Но темпераментный спор о необходимости принятия закона «О профилактике семейно-бытового насилия в Российской Федерации» идёт до сих пор. Законопроект несколько раз переписывался, совершенствовался и всякий раз стороны не находили согласия. Во-первых, потому что одна сторона возмущалась тем, что в законопроект не включены такие виды семейно-бытового насилия, как побои, а значит, побои не будут подлежать уголовному наказанию. Противоположная же сторона на это отвечает, что как раз правильно, что побои без причинения тяжкого вреда здоровью не включены в разряд уголовных наказаний: «Если за каждый шлепок по спине сажать мужей, то все семьи просто распадутся».

Золотую середину, как обычно, найти здесь действительно непросто. Для принятия взвешенного решения нужно владеть ситуацией. А поскольку сцены домашнего насилия в большинстве случаев заканчиваются примирением и желающих выносить сор из избы немного, то и возникает разноголосица в очертаниях проблемы. Так, сторонники одних общественных организаций утверждают, что в России ежегодно погибают от рук домашних тиранов около 14 тысяч женщин (на плакатах пикетчиков так чёрным по белому и написано: «Каждые 40 минут в России так погибает женщина») и что с каждым годом домашнее насилие только разрастается, особенно после декриминализации законодательства о домашнем насилии. Ужас? Кошмар?..

Но если верить сведениям о «ежегодной гибели 14 тысяч женщин от рук семейных злодеев» и о «сотнях тысяч тяжких побоев», то получается, что для устранения проблемы штаты полиции с учётом широкой профилактики нужно бы увеличивать в десяток раз. Неужели всё так? А вот МВД России приводит на этот счёт другие цифры: в 2019 году в семейно-бытовой сфере было совершено 715 убийств, причём речь идёт и о женщинах, и о мужчинах. Это тоже, конечно, очень много, но с четырнадцатью тысячами всё-таки не совпадает.

Накануне введения режима самоизоляции в период пандемии много разговоров ходило о том, что самоизоляция станет спусковым крючком для резкого увеличения случаев домашнего насилия. Но и здесь данные МВД разочаровывают сторонников этой запугивающей теории: в апреле 2020 года посягательств в сфере семейно-бытовых отношений зарегистрировано на 9% меньше, чем в апреле 2019 года, в том числе на 14,6% меньше фактов умышленного причинения тяжкого вреда здоровью, на 17,1% — вреда средней тяжести, на 3,3% — лёгкого вреда здоровью.

Выходит, декриминализация законодательства о нетяжких домашних побоях действительно пошла на пользу и сработала положительно? Не всё так просто. Уполномоченная по правам человека Татьяна Москалькова поделилась своими наблюдениями. По её сведениям, количество жалоб на домашнее насилие в период самоизоляции… увеличилось в два раза. Такой вот парадокс. Однако и у этого парадокса есть своё объяснение: с жалобами к омбудсмену обращаются по самым разным поводам, а в полицию идут чаще, уже после того как семейный Карабас Барабас совсем распоясался и дело идёт именно об угрозе жизни. Словом, некоторое разночтение может иметь место, но делать крайними органы полиции, обвинять в сокрытии не стоит: полиция руководствуется действующими законами, а омбудсмен не может не принимать во внимание и законы, и эмоции тоже.

Но как бы там ни было, глупо утверждать, что никакого домашнего насилия у нас вообще нет и всё у нас тихо и спокойно. Чего стоят, например, такие резонансные дела, как дело насильника — отца сестёр Хачатурян или дело серпуховчанки Риты Грачёвой, которой муж отрубил руки. И таких примеров немало. В Москве есть Кризисный центр помощи женщинам и детям, пострадавшим от домашнего насилия, по России открываются приюты для таких жертв насилия, в СМИ регулярно появляются сюжеты на данную тему. Домашнее насилие есть как данность, и действительно нужно что-то менять в правилах и законах для исправления ситуации. Но для борьбы с этим злом нужны реальные шаги, реальное видение ситуации законодателями, целесообразность принятия решений, а не просто слепое копирование западного законодательства, которое, кстати, на сегодняшний день довольно часто садится в лужу. Важно также сочинителям законов не скатиться и к «Домострою» — к таким наставлениям по семейному быту, где мужьям советовали поколачивать своих жён для воспитания, лучше кнутом, только не по лицу и не по животу. «…А побивши, приголубить, пожалеть и показать, как любишь…»

Материал подготовлен совместно с Советом отцов города Москвы

 

 

Информационный бюллетень #2

Организация  отдыха детей в летний период года   

 

Когда-то Александр Сергеевич Пушкин
с грустью и иронией сделал вывод о том, что

«…Наше северное лето,

 Карикатура южных зим,

Мелькнёт и нет…»

 К сожалению, лето у нас действительно короткое. Тем не менее это время года всеми очень любимо. Оно несёт нам прекрасные тёплые дни, возможность купаться, ходить в походы, дарит плоды садов и полей и ещё много приятных вещей.

Но лето, такова ирония бытия, вместе с радостями несёт нам, и в первую очередь младшему поколению россиян, некоторые опасности. Все мы являемся папами, мамами, дедушками и бабушками и должны не только знать угрозу для наших деток, но и уметь противостоять им. То есть овладеть приёмами и правилами, если так можно выразиться, «летней техники безопасности».

Итак, летние опасности — какие они?

Конечно, их много, как, собственно, и в другие времена года, но знатоки, а это детские врачи, выделяют основные неприятные сюрпризы, которые преподносит всем летний период: солнечные ожоги, укусы насекомых, пищевые отравления, травмы, связанные с активными видами спорта и опасность у воды.

Как же избежать солнечной опасности? Конечно, лето у нас северное. Как правило, температура воздуха не слишком высокая, и оттого довольно комфортно. Но иногда налетят ветры, разгонят облака, и солнце начинает сильно прижигать. И уже совсем недолго до ожога и теплового удара. Мы же редко помним об этих угрозах — истосковавшись за холодную зиму по тёплым солнечным дням, стараемся проводить с детками как можно больше времени на воздухе. Конечно, это полезно — солнечные лучи оздоровляют тело и душу. Поэтому чтобы не переступить, как сейчас модно говорить, «красную черту», то есть не перегреться, нужно деток правильно экипировать. Нужны панамки и косынки на голову. Ребятам старшего возраста можно наносить солнцезащитный крем, естественно, лучше отечественного изготовления. При этом надо помнить, что в возрасте до полугода детишек не мажут никаким кремом — ещё рано. Их лучше «прогуливать» в тени, прятать от прямых лучей. Важно, чтобы в это время ребёнок пил больше жидкости, поэтому нужно иметь при себе бутылку с водой.

Насекомые, с моей точки зрения, более опасны. Ранее их как-то меньше наблюдалось, и были они не такие зловредные. Ну, оса, заблудившаяся пчела, шмель! Да, кусали, да больно, но, как говорится, не смертельно. Укусы этих насекомых даже укрепляли иммунитет и были терпимы. Терпимы, кроме вредных комаров, конечно…

Теперь с юга пришли новые, ранее невиданные в нашей средней полосе насекомые, которые наносят организму вред, требующий длительного и дорогого лечения. Они сидят на траве, в кустиках и любят нежную кожу наших «сладких малышей». Впрочем, и взрослым от них достаётся. Иногда они мигрируют и в наши жилища.

Поэтому нужно защищать от них места проживания — во всех комнатах лучше установить москитные сетки на окна (или просто натянуть марлю), против «прорвавшихся через эту оборону» насекомых можно также использовать фумигатор, работающий от сети.

Особенно важны меры безопасности при выезде на природу. Нужно обязательно перед походом в лес и кустарник правильно одеть детишек — в футболку с длинным рукавом, шорты поменять на брюки, надвинуть на брови панамку. Нельзя также пренебрегать защитными спреями — их сейчас много выпускают именно для детей, с натуральными компонентами, подходящими для детской кожи…

А ещё летом есть опасность отравления. Следует уяснить: нельзя съедать незнакомые ягоды, грибы, плоды — это опасно и чревато отравлениями. Лучше ввести строгое правило: не брать в рот ничего незнакомого! Важно также помнить, что на солнце быстро «испаряется» свежесть продуктов, многие из которых быстро переходят в разряд скоропортящихся.

Важным моментом предотвращения всевозможных отравлений являются… чисто вымытые руки. Поэтому их нужно мыть не только перед едой, что обязательно, но и каждый раз, возвращаясь с улицы домой.

Лето — прекрасная пора, чтобы закалиться и возмужать. И это легко достигается регулярными играми на свежем воздухе, возможностью покататься на велосипеде, роликах или самокате. Спортивные площадки наполнены криками с просьбой дать пас, громкими триумфами по поводу забитых голов и манящими с утра до вечера гулкими звуками мяча!

Всё это здорово, но важно, чтобы наши дети были правильно экипированы — в удобные кеды и кроссовки, имели наколенники и налокотники (если это нужно), всегда разминали мышцы (наклонялись и приседали) перед началом «спортивных боёв».

И есть ещё один важный элемент безопасности детей — правильное поведение у водоёмов. Первое и главное: нужно детей учить плавать. Но пока ребёнок, как говорят в народе, «занимает третье место по плаванию (первое — топор, второе — утюг)», его нужно держать под пристальным надзором. Отправлять в воду только в жилете и нарукавниках. И даже если он уже обучен, к примеру, посещает спортивную секцию, обязательно объясните ему разницу между бассейном и открытым водоёмом, где есть водовороты и очень глубокие места. Будьте постоянно рядом с юными купальщиками, не отпускайте маленького человечка одного в воду.

Конечно, на все случаи жизни не запасёшься советами и знаниями, но если вам удастся следовать этим правилам, то можно вполне успешно провести летний период.

                                               Подготовлено совместно с Советом отцов города Москвы

 

 

Информационный бюллетень #1

Майские праздники. Полезные советы

 

РОО «Московский Городской Совет женщин» и МРО «СЖР» открывает новый раздел  «Информационный бюллетень».

Информационный бюллетень   запускается  с целью информирования  нашей  целевой  аудитории  по   вопросам, охватывающим  определенные  сферы жизни и деятельности.

 Первый выпуск  посвящен  майским праздникам.

Отдых на природе

За город большинство из нас едет отдохнуть от городской суеты. И лучше всего – отдых активный. Не забудьте спорт-инвентарь: мячи, ракетки, фрисби. И куда уж на природе без шашлыков! Но помните, в этом году в силу вступил закон о запрете разведения огня даже на дачных участках. Жарить мясо на открытом огне можно только в специально оборудованных местах! Продукты для барбекю покупайте только в проверенных местах и обязательно проверяйте сроки хранения.

Безопасность и насекомые

Весна, конечно, повод порадоваться первоцветам и пенью птиц, но не стоит забывать и об опасностях этого сезона: это самое активное время для клещей. Поэтому, выбираясь на природу, обязательно обработайтесь защитой от насекомых, не забудьте о домашних питомцах! Если есть возможность, имеет смысл обработать весь участок. А после уже не паниковать при виде любой букашки.

Позаботьтесь о близких

Перед тем, как отправитесь в лес или окажетесь в незнакомой местности, прочитайте и расскажите своим близким правила проведения на природе: одеться в яркую одежду, по пути оставлять метки, не подходить близко к воде и не ступать на подтаявший лед. Позаботьтесь о том, чтобы на начало прогулки у всех были заряжены гаджеты. Детям и пожилым родственникам можно подарить часы или браслеты с трекерами, которые помогут отслеживать их место положения и в случае необходимости прийти на помощь.

Досуг и развлечения

Не все готовы за городом полностью отказаться от привычек цивилизации: любимого кино передачи или серфинга в интернете. Чтобы не остаться на даче без всего этого, подключите Спутниковое ТВ и мобильный интернет. МТС к началу сезона подготовила комплексное предложение, куда входят одновременно четыре услуги: спутниковое телевидение, мобильная связь, мобильный доступ в интернет через роутер на несколько устройств и подписка на онлайн-кинотеатр KION.

Роспотребнадзор в соответствии с поручением главы правительства Михаила Мишустина разработал правила поведения россиян в период майских праздников, соблюдение которых должно помешать распространению коронавирусной инфекции COVID-19.

 
Надеемся, подборка наших советов поможет вам отлично провести праздники на даче, отдохнуть, набраться сил после зимы и радоваться весне и скорому лету.

 

 

МГСЖ  предлагает  москвичам и жителям Подмосковья подготовиться к весеннему сезону,
прослушав лекции специалистов:

  • «Методы выращивая целебных и экологически чистых овощей в садах Подмосковья»
  • «Клематисы. Обзор ассортимента. Нюансы ухода»
  • « Флоксы.  Агротехника.  Болезни и вредители»
  • «Заканчивается зима. Смотрим результат зимовки растений.  Чем им помочь?»
  • «Методы размножения флоксов»
  • «Декоративные, редкие, видовые растения для сада лёгкого ухода
    из коллекции ботанического сада МГУ»
  • «Розы. Как правильно раскрыть и обрезать розы весной»
  • «Обрезка плодовых деревьев и кустарников»
  • «Яблони Подмосковного сада»
  • «Полезные растения на вашем участке – СОРНЯКИ»
  • «Вишневый сад Подмосковья»
  • «Препараты на дачном участке. Что, зачем и для чего покупать
  •  «Яблони Подмосковного сада»
  • «Спаржа, фенхель овощной, лук порей, артишоки и др.» 
  • «Такие разные салаты»

       За  справками  обращаться   по тел. : 8-916-933-06-84


Наши спонсоры:

Экологический проект
«Птицы в городе.
Четыре сезона»

Информация о проекте
(нажать здесь)

 

ПРОЕКТ
«МОСКОВСКИЕ ДИНАСТИИ»

ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА
(нажать здесь)

 

ФОТОКОНКУРС
«ЛЮБЛЮ ТЕБЯ, МОСКВА,
В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ГОДА…»

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ
(нажать здесь)

 

Приглашаем к участию в  проекте «Мы - за читающую Россию»

Проект реализуется в рамках направления «Духовность. Культура. Здоровый образ жизни» долгосрочной программы СЖР «РАВЕНСТВО. РАЗВИТИЕ. МИР В ХХI ВЕКЕ» и включает в себя:

1 Социальные практики и инициативы:

«Читающая семья - читающая нация»

«Читающая мама - читающая Россия»

«Семейное чтение»

«Школьная библиотека»

«Сказочный мир» и другие;

2 Акции:

«За красоту родного языка»

«Обнимем ребенка с книгой»

 

 

Приглашаем Вас заглянуть на страничку «Наша работа». 
Будем признательны за Ваше мнение о работе Московского городского Совета женщин. 
Ждём Ваших предложений о сотрудничестве. 
Контактный телефон:
8-495-692-09-60

МГСЖ предоставляет возможность одиноким москвичам выходить на связь по скайпу с родственниками, проживающими в других городах и странах «Интернет — на пользу москвичам».
Вторник с 16.00 до 18.00 час, по адресу:
 ул. Кузнецкий мост, д. 6/3, стр. 3

Члены президиума МГСЖ проводят приём посетителей.
Вторник, среда с 13.00 до 15.00 час., По адресу:
ул. Кузнецкий мост, д. 6/3, стр. 3